大连老战友实业有限公司

大连老战友实业有限公司

2020-09-30 15:32:57浏览:2675次

  • 单位行业:建筑业

    单位性质:国有企业

    单位所在省:

  • 招聘截止时间:

    招聘邮箱:


  • 职位信息
  • 招聘简章
  • 单位介绍
  • 宣讲会
职位(1): 渠道专员    投个简历
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 辽宁省 大连市
外语语种要求 汉语 月薪(元) 2000 职位类别 商业和服务业人员   
学历 专科毕业,本科毕业
专业        
职位描述 招聘要求: 1.负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划; 2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大市场占有率; 3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4.普通话流畅、形象健康; 5.性格外向,执行力强; 6.积极主动,对工作充满热情; 晋升与发展: 1.渠道专员、渠道经理、渠道总监、分公司经理。 公司福利: 1.一年组织4次出国旅游,一年2次家属旅游; 2.专业师徒传授经验,一年以上奖励汽车; 3.工作满三年可向公司申请购房首付; 4.3-5年以内开设5-7个城市分公司,潜力无限 5.缴纳五险、单休、早八晚六、免费健身; 6.高端的人脉资源完善的培训体系。 良好的工作环境,顶尖的团队建设,只要你有想法,快加入我们吧!

职位(2): 销售经理    投个简历
工作类型 需求人数 6-10人(8) 工作所在地 辽宁省 大连市
外语语种要求 月薪(元) 3000 职位类别    
学历 专科毕业,本科毕业
专业        
职位描述 招聘要求: 1.负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划; 2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大市场占有率; 3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4.普通话流畅、形象健康; 5.性格外向,执行力强; 6.积极主动,对工作充满热情; 晋升与发展: 1.渠道专员、渠道经理、渠道总监、分公司经理。 公司福利: 1.一年组织4次出国旅游,一年2次家属旅游; 2.专业师徒传授经验,一年以上奖励汽车; 3.工作满三年可向公司申请购房首付; 4.3-5年以内开设5-7个城市分公司,潜力无限 5.缴纳五险、单休、早八晚六、免费健身; 6.高端的人脉资源完善的培训体系。 良好的工作环境,顶尖的团队建设,只要你有想法,快加入我们吧!

职位(3): 客服专员    投个简历
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 辽宁省 大连市
外语语种要求 月薪(元) 3000 职位类别    
学历 专科毕业,本科毕业
专业        
职位描述 职位详情:形象气质佳、沟通能力强、有亲和力。主要负责售后服务,通过电话或微信为客户解答问题及解决问题,部门内数据信息统计、录入、表单整理工作。

职位(4): 设计师    投个简历
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 辽宁省 大连市
外语语种要求 月薪(元) 3000 职位类别    
学历 专科毕业,本科毕业
专业        
职位描述 职位详情:有相关设计专业。通过与客户的洽谈,现场勘察,了解业主要求的使用功能和追求的风格等,和客户建立良好关系,给客户量身打造设计方案。暖通设计优先

 大连老战友实业有限公司公司成立于2006年,是一家集研发、生产、销售、设计、施工、售后于一体的多元化企业。老战友实业有限公司现为中国人民解放军第16集团军、第89集团军、第40集团军、锦州65631部队以及现大连退役军人事务局的定点培训基地和长期输送退伍复转军人的实习单位,并且是中国人民解放军预备役高射炮兵第二师第二团应急分队,大连市沙河口区民兵应急分队。同时也是大连暖通协会会长单位,大连装饰协会会长单位,大连民政局重点扶持单位,首创大连独家地暖行业会员制服务体系。老战友在浙江玉环市控股经营生产工厂,并自助生产研发”老战友“品牌高品控分集水器及阀门。为了提高用户体验,老战友独资建设回填料场以保障施工质量,对材料品质严格把关!同时代理多家国内外著名品牌,拥有16年热源与末端设计施工的经验。公司旗下“代理”德国威能自控地暖系统,德国博士Bosch独立采暖系统、美国瑞美Rheem家用、商用独立采暖设备、德国赫斯威尔采暖管道、美国Softena全屋净水系统、美国恬静Tendge全屋净水系统、德国麦迪龙新风系统、大金中央空调等。16年热源技术经验,全面应用CRM(客户关系管理),以及EPR(网络公关系统)等高效创新的管理系统。

老战友实业是目前首家军人管理经营企业、同时也是暖通行业东北地区规模最大的连锁型企业!老战友实业技术人员80%以上为退伍军人转业,多年来为客户解决了很多供热与供水方面的难题,并受到客户一致好评!老战友实业,地暖行业的一匹黑马,自成立以来势如破竹,气势如虹地把混乱的地暖市场引领向一个规范的,科学的,全新的行业高度。老战友实业,以行业一流领军企业的战略眼光,营造浓厚的企业学习氛围,打造高效运作团队,重视工作、生活和学习平衡。为员工提供可持续发展的空间和机会。充分发挥员工的工作激情,携手员工和公司共同发展。

2006年老战友品牌创立。

2006年8月第一批退伍军人加入老战友。

2007年老战友核心领导团队正式成立,自此确立了老战友在大连地暖行业的龙头地位。

2007年成功取得德国瑞好REHRU地热采暖系统代理资格。

2008年成功经营伟星地暖工程“家装”系列产品,成为伟星管业大连地区最大的合作商。

2008年成功与“金牛”、“莱保利”等20多家地暖品牌签署战略合作,成为大连地区地暖产品最全面的地暖公司。

2008年成功代理韩国IMMERGAS原装进口独立采暖系统。

2009年成功代理德国DeDietrich原装进口采暖锅炉系列产品,产品安装遍布大连的各大高端住宅区。

2011年在大连市国美电器、苏宁电器、五一大世界、幸福家居、红星美凯龙成立总计37个专卖店,销售地暖采暖产品。

2011年被中国地暖网评为“性价比首推地暖品牌企业”。

2012年被评为辽宁省地暖协会大连分会会长单位。

2012年被评为大连装饰装修协会推荐地暖企业。

2012年被评为诚信示范企业。

2012年被评为AAA级信誉企业。

2012年被评为消费者满意单位。

2012年被大连电视台《城市直通车》栏目指定为“地暖问题解决专家”荣誉称号。

2012年大连老战友实业有限公司大连第一分公司正式成立。

2012年3月大连老战友实业有限公司沈阳第二分公司正式成立。

2013年7月大连老战友实业有限公司石家庄第三分公司正式成立,为开拓华北地区市场奠定了良好的基础。

2014年面向全国的招商加盟业务全面启动。

2014年10月大连老战友实业有限公司成功控股经营沈阳伙伴地热安装工程有限公司。

2015年5月舒适家居项目正式启动。

2015年7月被评为装饰装修协会“会长单位”。

2017年3月老战友自主品牌产品正式推广,投入使用。

2018年8月光荣选进“预备役”。

2018年12月被评为五A级诚信企业。

2019年1月正式与德国“赫斯维尔”品牌签署战略合作。

精英团队

公司成立多年以来,始终重视用户需求及满意度,重视企业团队建设,员工培养以人为本,塑造出许多专业职业经理人。其中涌现出大量佼佼者,受到广大客户欢迎。

 “老战友”是“抗疫”一线最美的风景。有一种精神叫军魂,有一种责任叫坚守!新冠肺炎疫情发生以来,大连老战友实业有限公司领导组织公司退役军人“退伍不褪色”,用自己的实际行动时刻践行着“疫情就是命令,防控就是责任”的要求。自疫情爆发以来,公司领导主动放弃休假,舍小家,顾大家,迅速成立老战友志愿者突击队,投入企业周边抗击疫情第一线,积极参与社区各项防控工作。面对来势汹汹的新冠疫情,在每个防控执勤卡点无论风雨还是严寒,老战友志愿者与工作人员一起扫描电子通行证,登记小区进出人员和车辆信息,测体温、入户排查、宣讲防疫知识、张贴宣传海报、为群众购买生活必需品等,哪里有需要,哪里就有老战友志愿者的身影。我司退役军人志愿者用实际行动诠释了“若有战、召必回、战必胜”的军人本质,践行着革命军人的铮铮誓言,彰显了退役军人“退役不褪志、退伍不褪色”的英雄本色。在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中,老战友传递的是爱心与信心,播撒的是希望与力量,汇聚成了抗击疫情的强大力量,老战友是抗疫一线最美的风景!


大连老战友实业有限公司公司成立于2006年,是一家集研发、生产、销售、设计、施工、售后于一体的多元化企业。老战友实业有限公司现为中国人民解放军第16集团军、第89集团军、第40集团军、锦州65631部队以及现大连退役军人事务局的定点培训基地和长期输送退伍复转军人的实习单位,并且是中国人民解放军预备役高射炮兵第二师第二团应急分队,大连市沙河口区民兵应急分队。同时也是大连暖通协会会长单位,大连装饰协会会长单位,大连民政局重点扶持单位,首创大连独家地暖行业会员制服务体系。     

  老战友实业是目前首家军人管理经营企业、同时也是暖通行业东北地区规模最大的连锁型企业!老战友实业技术人员80%以上为退伍军人转业,多年来为客户解决了很多供热与供水方面的难题,并受到客户一致好评!

老战友实业,地暖行业的一匹黑马,自成立以来势如破竹,气势如虹地把混乱的地暖市场引领向一个规范的,科学的,全新的行业高度。

老战友实业,以行业一流领军企业的战略眼光,营造浓厚的企业学习氛围,打造高效运作团队,重视工作、生活和学习平衡。为员工提供可持续发展的空间和机会。充分发挥员工的工作激情,携手员工和公司共同发展。




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