中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦人民路第二营业部
2020-05-20 14:47:56浏览：1828次
单位行业：金融业
单位性质：国有企业
单位所在省：
招聘截止时间：2020-12-31
招聘邮箱：17621300281@163.com
| 工作类型 | 全职招聘信息 | 需求人数 | 6-10人(8) | 工作所在地 | 上海市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 12000 | 职位类别 | 金融业务人员 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 【本专科生】英语 【本专科生】会计学 【本专科生】会展经济与管理 【本专科生】财务管理 【本专科生】国际经济与贸易 【本专科生】电子商务 【本专科生】金融学 【本专科生】日语 【本专科生】工商管理 【本专科生】旅游管理 【本专科生】商务英语 【本专科生】物流管理 【本专科生】信息管理与信息系统 【本专科生】资产评估 【本专科生】翻译 【本专科生】环境设计 【本专科生】俄语 【本专科生】市场营销 | ||||||
| 职位描述 | 【储备干部】 岗位职责： 1、销售团队预备主管，学习和提升管理能力；？ 2、了解公司企业文化及构架； 3、了解和发掘客户需求，并带领团队完成考核。 岗位待遇： 1、基本工资+绩效工资+服务津贴+旅游津贴+竞赛奖励，入职2年平均年收入30万以上。 2、提供完善的系统培训，带薪旅游，CBD核心办公区域；成熟培养体系，广阔的发展空间，公正的晋升制度，择优向管理精英（经理、总监）、业务精英（百万俱乐部）、管理骨干（讲师、企划）方向培养； 3、广阔的晋升空间，科学，合理，客观，公正的晋升制度。入司第2年可以竞聘管理岗。 岗位要求： 1、22-45周岁，2020届本科及以上学历，专业不限，金融类优先，有学生会，社团管理经验者优先； 2、品行端正，诚实守信，积极乐观，敢于挑战，思维活跃，身心健康； 3、有良好的沟通能力和逻辑思维，有人力资源，金融，策划，管理，销售，医学等工作经验优先，有过团队管理经验或者同业精英优先。 4、自信，积极乐观，有清晰的人生规划。 | ||||||
| 工作类型 | 全职招聘信息 | 需求人数 | 6-10人(8) | 工作所在地 | 上海市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 12000 | 职位类别 | 金融业务人员 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 【本专科生】英语 【本专科生】会计学 【本专科生】会展经济与管理 【本专科生】财务管理 【本专科生】国际经济与贸易 【本专科生】电子商务 【本专科生】金融学 【本专科生】日语 【本专科生】工商管理 【本专科生】旅游管理 【本专科生】商务英语 【本专科生】物流管理 【本专科生】信息管理与信息系统 【本专科生】资产评估 【本专科生】翻译 【本专科生】环境设计 【本专科生】俄语 【本专科生】市场营销 | ||||||
| 职位描述 | 【综合金融规划师】 岗位职责： 1、为公司中高端客户提供专业的综合金融财务规划及风险管理方案，包括运用寿险、财险、信用卡、借记卡、贷款、理财产品等资产配置工具； 2、为客户提供完备的售后服务，包括通知送达、保单维护、权益变更、活动参与等，以及推广中国人寿品牌。 岗位待遇： 1、基本工资+绩效工资+服务津贴+旅游津贴+竞赛奖励，入职2年平均年收入30万以上。 2、提供完善的系统培训，带薪旅游，CBD核心办公区域；成熟培养体系，广阔的发展空间，公正的晋升制度，择优向管理精英（经理、总监）、业务精英（百万俱乐部）、管理骨干（讲师、企划）方向培养； 3、广阔的晋升空间，科学，合理，客观，公正的晋升制度。入司第2年可以竞聘管理岗。 岗位要求： 1、22-45周岁，2020届本科及以上学历，专业不限，金融类优先，有学生会，社团管理经验者优先； 2、品行端正，诚实守信，积极乐观，敢于挑战，思维活跃，身心健康； 3、有良好的沟通能力和逻辑思维，有人力资源，金融，策划，管理，销售，医学等工作经验优先，有过团队管理经验或者同业精英优先。 4、自信，积极乐观，有清晰的人生规划。 | ||||||
联系我们：
1、公司地址：上海市黄浦区人民路858号中国人寿大厦 邮编：200021
2、简历投递：17621300281@163.com 邮箱件主题：求职（姓名-学校-应聘职位）
3、联系人：HR朱老师 电话：021-53867505 手机：15026852908
4、面试流程：投递简历、筛选简历、通知面试、面试、入职体检、签约
中国人寿:
中国人寿是全球市值最大的上市寿险公司，副部级央企，行业内唯一三地上市；连续16年入选《财富》全球500强企业，2018年全球排名第42位；综合金融航母，布局“保险 银行 投资”，集团合并收入超8000亿。
中国人寿上海黄浦人民路第二营业部，即上海直属部：
定位：探索行业未来发展新路，培养优秀管理人才，打造综合金融精英；文化：秉承“亮剑”精神、“感恩奉献”理念，传承“军队学校家庭”文化；体系：开创“三高”团队甄选、培养及运作模式，人员年平均薪酬30万。
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