苏宁校园招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在境内外拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业。苏宁30万员工,服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中,苏宁控股集团以6658.59亿元的规模位居第二名。秉承“引领产业生态,共创品质生活”的企业使命,产业布局零售、地产、金融三大板块,其中,苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强。
二、发展路径
第1年:见习期——门店轮岗学习,逐步了解业务、融入苏宁,成为见习店长
第2-3年:成长期——成为中小型门店店长,全面承担门店经营管理工作
第4-5年:成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人,承担更大责任
第5-8年:高管任用——进入总经理人才池,成为推动区域互联网业务发展的中坚力量
互联网店长工程采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。
三、招聘职位
(一)易购店长工程:1200二十三期(区域管理、储备店长)
苏宁易购店依托互联网属性,关注客户体验,具有协同销售、体验、服务、本地化营销4大功能,是020平台定型的重要组成,更是苏宁互联网零售的首要标志。面对互联网、物联网、大数据时代,持续推进智慧零售和线上线下融合战略,全品类经营、全渠道运营、全球化拓展,开放物流云、数据云和金融云,通过门店端、PC端、移动端和家庭端的四端协同,实现无处不在的一站式服务体验。
四、职位描述: 岗位职责
1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习,全面负责门店经营管理工作;
2、通过产品和销售技能学习,熟练掌握全品类商品知识,带领团队完成年度销售任务;
3、通过用户研究,大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
注:以上岗位店面类型可选,工作地点全国可选。
招聘要求
1、2025届本科学历应届毕业生,少量优秀2024届毕业生择优录用;
2、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
3、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资(月薪:5K-7K);
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利;
3、激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会;
六、简历投递方式
联系人:杨经理
联系电话:13941191778
选择岗位:1200二十三期(区域管理、储备店长),工作地点为:大连、上海、沈阳、鞍山
简历接收邮箱: dalianrs@suning.com